体育部年度考核细则
（试行）
为鼓励广大教师积极投身教育教学改革和科学研究，全面提高体育教育质量，进一步规范体育教学和科研管理，提高教学和科研管理水平。根据《体育部体育教学质量监控实施方案》及学校相关文件精神，制定本细则。
一、考核内容
年度考核内容分为六个方面，考核总分为100分 。
（一） 教学工作：
考核内容：以《体育部教学质量监控实施方案》及《体育部课堂教学质量监控实施办法》、《体育部体育成绩质量监控实施办法》，执行情况为考核内容进行考核。权重为40分 。
（二）科研工作：
考核内容：依据《辽宁工业大学体育部教师科研工作管理办法》。权重为20分 。
（三）日常工作：
考核内容：以周三例会、大型集体活动、教研活动三部分，参与度（情况）为考核内容。权重为20分 。
（四）：《国家学生体质健康标准》测试工作：
考核内容：以完成体测工作任务情况为考核内容进行考核。权重10分 。
（五）获奖情况：
考核内容：以获奖证书为准进行考核。权重5分 。
（六）训练竞赛工作：
考核内容：以辽宁工学院体育代表队组建、管理工作实施方案为依据进行考核。权重5分 。
二、考核办法：
（一）教学工作
1、考核办法：教学考核内容包括课程教学质量占70%；体育成绩管理占30% 两部分进行考核。
各检查小组依据规定，将检查情况及各项检查内容所占的比例分数，进行汇总，
评定教学考核总分数。
2、教学奖励办法
在完成教学基本工作任务的基础上，有下列情况之一者奖励加分。
（1）校级教学成果奖励加分
1）、获校级精品课立项者 主持人：5分 参与者： 2分
2）、获校级优质课者 一等奖：1分 二等奖： 0.7分 三等奖：0.5分
3）、获校级多媒体课件制作立项者 立项人： 3分
4）、获校级教师讲课大赛二等奖以上者 0.5分
5）、获校级教学经验交流二等奖以上者 0.5分
（2）省级教学成果奖励加分
1）、省级精品课立项者 主持人： 10分 参与者： 4分
2）、获省级优质课者 一等奖： 5分 二等奖： 3分
3）、获省级多媒体课件制作立项者 一等奖： 5分 二等奖： 3分
3、处罚办法
在教学过程中凡有下列情况者给与相应扣分
标准如下：
1）、完成教学工作量不满80%者 扣10分
2）、出现三级教学事故者 扣5分
3）、出现二级教学事故者 扣10分
4）、出现一级教学事故者 扣20分
5）、教学检查中无理取闹者 取消评价资格
（二）科研工作
1、考核办法
依据《辽宁工学院体育部教师科研工作管理办法》，对教师完成科研任务情况进行综合汇总、评价。
2、奖励办法
（1）未承担训练任务的教师，在完成个人科研指标以外，在省级以上期刊以第一作者名义发表论文一篇：加5分，并相当于完成训练任务。
（2）教师在完成个人科研指标以外，有下列情况者加分：
1）在省级以上期刊发表论文一篇 第一作者 0.5分
在国内核心期刊发表论文一篇 第一作者 3分； 第二作者 1分
2）获校级科研立项；教改立项 0.5分
3）获省级科研立项 主持人和第一完成人 3分 ；
第 1~~4人 1分； 第 5~~8人 0.5分
4）在国家级出版社出版专著、译著、编著、教材
主编10分； 副主编5分； 编委3分
5）在省级出版社出版专著、译著、编著、教材
主编3分； 副主编1分； 编委0.5分
3、处罚办法
（1）科研工作未完成额定任务；但完成部分科研任务者：考核为 10分。
（2）科研工作未完成额定任务者，取消本年度考核优秀的评选资格。
（3）连续两年未完成科研任务者，度底考核取消评优资格，且岗位津贴按降一档发放。（期限为一年）
说明（1）科研课题及论文发表级别认定，以科技处审核为准。
（2）计算时间：2007年1月1日至2007年12月31日
（三）日常工作
1、考核办法：
考核内容为三部分：周三例会、大型集体活动、教研活动
（1）周三例会、大型集体活动（系级以上大型活动），有下列情况者：
1）公出 正常
2）事假 2次以上（含2次） 扣0.2分
3）病假3次以上（含3次） 扣0.1分
4）旷工一次 扣5分
（2）教研活动：每缺勤一次扣0.2分
（四）《国家学生体质健康标准》测试工作
1、考核办法：
1）按时保质完成任务者：满分
2）缺勤一次扣1分
（五）获奖
考核办法：获市级以上奖励（政府奖） 加5分
（六）训练竞赛工作
1、考核办法：
1) 运动队项目根据课程安排设置，每队运动员不少于十人。
2）教练员择优录取，竞聘上岗。
3）教练员经费根据学校文件执行。
4）训练时间 固定时间：周三下午4.00～5.30、周六下午1.30～3.00、
自选时间：周一或周二早晨
5）完成训练任务：满分
2、奖励办法：教练员获得竞赛成绩奖项，按照学校规定给与物质奖励。
上述六个方面考核内容的总分数，作为年度考核评价的依据。
本规定自公布之日起实施。
