体育部教师立德树人工作实施细则

第一章 总则

第一条 为认真落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师【2014】10号）、《教育部关于高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》（教党【2017】62号）文件精神，形成有效的教书育人、管理育人、服务育人（以下简称“三育人”）激励与约束机制，根据《辽宁工业大学“三育人”先进集体、先进个人、标兵评选和表彰实施办法》（试行），特制定本实施细则：

第二条 认真做好“三育人”工作是体育部全体教职员工的共同职责，师德建设是“三育人”工作的重点。

第三条 教职员工要加强自身思想道德修养，以崇高的品格和良好的行为影响教育学生，做学生的良师益友和成长的指导者、引路人。

第二章 教师基本要求

第四条 坚持正确政治导向，不发表违背党和国家方针政策的言论，做到“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，主动做好教书育人工作。

第五条 热爱学生，关心学生，公平对待学生，坚持“为人师表，诲人不倦”的教风，自觉遵守学校教学工作规范。

第六条 从严执教，在各教学环节中严格要求学生，严肃考试纪律，不徇私舞弊。

第七条 严谨治学，恪守学术道德，不弄虚作假或抄袭、剽窃他人学术成果。

第八条 教师要关心指导学生成长，尊重学生人格和权利，不做有损学生身心健康的事情

第九条 自尊自重，廉洁从教，不接受在校学生及其家长馈赠的礼品和宴请，不安排学生为自己干私活。

第十条 积极参加学校组织的各项活动，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，不做有损学校声誉的事情。

第十一条 尊重同事，诚实守信，言谈得体，举止文明，不嫉贤妒能，不散步、传播有损他人名誉的言论。

第十二条 高品味，倡导网络文明，自觉抵制庸俗之风，不利用网络散步不良信息。

第三章 管理人员基本要求

第十三条 贯彻党的教育方针，准确把握、执行学校相关政策，不发表错误和不负责任的言论。

第十四条 把为教师、学生服务放在工作首位，热情周到，态度端正，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

第十五条 认真履行岗位职责，工作作风踏实，善于听取广大师生的意见、建议，及时改正工作中的不足，办事不拖沓、工作不推诿。

第十六条 想师生所想，急师生所急，经常深入实际、深入教学科研第一线了解师生的需求，解决师生的实际困难，

第十七条 以身作则，自觉遵守工作纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不在工作时间利用网络聊天，进行娱乐活动。

第十八条 办事公平公正，认真遵守勤政廉洁规定，不接受在校学生及其家长馈赠的礼品礼金和宴请。

第十九条 顾全大局，主动搞好部门之间的合作，团结同志，尊重他人。

第四章 服务人员基本要求

第二十条 提高思想道德修养，热爱本职工作，具有良好的服务意识和服务态度，工作中举止得体，语言文明，衣着整洁，做到热情、周到、耐心、诚恳。

第二十一条 严格履行岗位职责，严格遵守操作规范，讲求工作效率，提高服务质量，工作中不推诿扯皮，办事不拖拉。

第二十二条 耐心听取服务对象的意见和建议，自觉接受教职工和学生监督。对出现的问题，要弄清原委，并及时给予答复或改正，若不能解决要及时上报。

第二十三条 自觉遵守学校的规章制度，廉洁自律，办事公正，不假公济私。

第二十四条 认真遵守劳动纪律，工作和值班时间不脱岗，服从安排，不计较名利，乐于奉献。

第五章 组织实施

第二十五条 服从校党委、校工会“三育人”工作的部署和组织

第二十六条 成立专门的领导小组及考评小组，做好“三育人”的考核评选工作。

第二十七条 将“三育人”纳入年度考核体系，作为各类评优推优的重要条件。

第二十八条 对教书育人、服务育人、管理育人的考核，参评教师年度学生评教平均分数要达到90分以上。

第二十九条 违反教书育人、管理育人、服务育人基本要求，在检查中发现或被投诉，经查情况属实的，取消参评资格。

第三十条 对教书育人、管理育人、服务育人不合格者，要予以批评教育，在当年晋升评优实行“一票否决制”对经批评教育无效者，上报上级组织进行处理。

第三十一条 评选推荐出来的教书育人、管理育人、服务育人先进个人，由校表彰大会进行表彰，并由学校颁发“荣誉证书”和物质奖励。

体育部直属党支部

二〇一八年十二月二十五号